Eine neue Gruppe von 20 Arbeitslosen hat eine sechsmonatige Ausbildung am Arbeitsplatz und lizenzierte Ausbildung begonnen. Die Kommission wählte 20 Arbeitgeber und 20 Arbeitslose aus, davon 12 im Norden (Rožaje, Berane und Bijelo Polje) und 8 im Süden (Ulcinj und Podgorica) von Montenegro.
14 Frauen und 6 Männer sind unter den eingestellten Arbeitslosen. Sie werden für Tätigkeiten in den Bereichen IT, digitales Marketing, Verwaltung, Buchhaltung und Tourismusdienstleistungen ausgebildet: als Fremdenführerinnen, Köche, Barkeeperinnen, Hotelangestellte, Verkäufer usw.
Ende April wurden am Arbeitsplatz die Verträge über die Praktika unterzeichnet, und nach der Vertragsunterzeichnung begannen die Arbeitslosen am 1. Mai 2022 mit ihrem sechsmonatigen Praktikum am Arbeitsplatz.
Darüber hinaus wurden Verträge mit drei Anbietern ausgewählt und unterzeichnet, die bis Ende des Jahres lizenzierte Ausbildungsprogramme für 15 der 20 eingestellten Arbeitslosen durchführen werden.
Für die Beschaffung von Ausrüstung und Arbeitsmitteln wurde eine öffentliche Ausschreibung angekündigt, die derzeit läuft und für die sich Interessierte bis zum 9. Juni 2022 bewerben können. Es wurde außerdem eine Ausschreibung für die Auswahl von Anbietern von Erwachsenenbildung durchgeführt.
Arbeitgeber, die angekündigt haben, dass sie geschulte Arbeitslose nach der Ausbidung bei sich behalten wollen, erhalten als Anreiz für die Einstellung eine Ausrüstung. So wird Help den Arbeitgebern unter anderem hochwertige IT-Ausrüstung, Kühlgeräte, Küchen- und Bäckereigeräte, Werkzeuge für die Reparatur von Maschinen und vieles mehr zur Verfügung stellen.
Das alles geschieht im Rahmen des Projekts, das Help auf dem Westbalkan im Rahmen des mit 3,35 Millionen Euro dotierten Programms “Sozioökonomische Stärkung des Westbalkans” von 2021 bis Ende Dezember 2022 mit Unterstützung der Bundesregierung durchführt.
Der Projektkoordinator Dženan Demić sagt, dass es sich hierbei um eine Fortsetzung des erfolgreichen Modells zur Vernetzung von Arbeitslosen und Arbeitgebern handelt, das durch Help seit langem erprobt wird, und das die berufliche Entwicklung durch zertifizierte Schulungen ermöglicht.
“Wir achten besonders auf die Kriterien. Zu unseren Prioritäten gehören die Mangelberufe, die die Arbeitgeber selbst benötigen, sowie die Berufsausbildung für die schwächsten Gruppen von Arbeitslosen, wie Frauen und Jugendliche. Wir berücksichtigen auch, dass wir den Arbeitslosen im ärmeren Norden des Landes, wo es an Arbeitsplätzen und qualifizierten Arbeitskräften mangelt, Priorität einräumen. Da wir seit langem dasselbe Modell im Rahmen verschiedener Programme umsetzen, sind außer den Arbeitslosen auch die Arbeitgeber selbst wieder interessiert – sie erhalten geschulte Arbeitskräfte und wertvolle Ausrüstung zur Verbesserung ihres Geschäfts. “
