Tokom trajanja programa obuke na radu, projektni tim Help-a je organizovao antidiskriminacione treninge za poslodavce i zaposlene iz kompanije ili organizacija. Cilj obuke je podizanje svijesti učesnika o stereotipima i predrasudama prema manjinskim grupama, kao i razvijanje znanja i vještina da se prepozna i razumije direktna i indirektna diskriminacija u radnom okruženju.
Trenizima je prisustvovalo 15 predstavnika preduzeća/organizacija u kojima RE lica obavljaju obuku na radu, koji su ocijenili treninge izuzetno korisnim i neophodnim u cilju prevazilaženja negativnih stavova o radnicima RE populacije među poslodavcima, ali i zbog same činjenice da je izuzetno nizak stepen zapošljavanja radnika RE u privatnom sektoru.
