:: PROJEKT
Mon-127 Ausbildung am Arbeitsplatz und Mentoring für Frauen und Jugendliche mit Fokus auf die nordöstliche Region Montenegros
:: FINANZIERT VON
CFCU Montenegro
:: PROJEKTLAUFZEIT / BUDGET
Oktober 2016 – Oktober 2017::: 211,143.00 €
:: BESCHREIBUNG
Am 31. Oktober 2017 fand im Regionalen Business Center in Berane eine Pressekonferenz statt, bei der das Projekt “Ausbildung am Arbeitsplatz und Mentoring für Frauen und Jugendliche mit Fokus auf die nordöstliche Region Montenegros” offiziell beendet wurde. Das 12-monatige Projekt wurde von Help in Zusammenarbeit mit der Gemeinde Berane und der Vereinigung der Unternehmerinnen Montenegros durchgeführt. Der Wert des Projekts belief sich auf 211.143,00 Euro, woran die Delegation der Europäischen Union in Montenegro mit 189.580,00 Euro beteiligt war.
Während der Kampagne zur Bekanntmachung des Projektes wurden 12 Motivationsworkshops organisiert, um Informationen über das Projekt und dessen Möglichkeiten zu verbreiten; 103 Arbeitgeber und 174 arbeitslose Frauen und Jugendliche nahmen daran teil. 71 Anträge für die Aufnahme in das Projekt wurden von Unternehmen in 12 Städten eingereicht und 95 Bewerbungen von arbeitslosen Frauen und Jugendlichen aus ganz Montenegro gingen ein. 53 Unternehmen wurden ausgewählt und 65 Praktikanten nahmen an der sechsmonatigen Ausbildungsphase teil.
Dank der Ausbildung am Arbeitsplatz verbesserten die Arbeitslosen ihre beruflichen Fähigkeiten und wurden daher auf dem Arbeitsmarkt wettbewerbsfähiger. Nach der Ausbildungszeit konnten 31 Personen bei 27 Arbeitgebern / Unternehmen fortsetzen. Die 10 besten Arbeitgeber wurden mit Ausstattung für die Arbeit der Auszubildenden in Höhe von 2.000 € pro Unternehmen unterstützt.
Als Teil der Komponente zur Stärkung der Selbstständigkeit besuchten 51 Personen workshops. Die 10 besten Teilnehmer wurden von verschiedenen Wirtschaftsexperten zum Mentoring ausgewählt. Bis heute haben 5 von ihnen ihre Betriebe registriert, davon 3 als GmbH, 1 als Unternehmer und 1 als Produzent.
Um lokale Arbeitspartnerschaften zu stärken, fanden 5 Treffen mit Vertretern aller Interessengruppen in der Zielregion statt. Die Bedeutung der Rolle aller lokalen Akteure wurde hervorgehoben und Empfehlungen für die Einrichtung lokaler Arbeitspartnerschaften wurden ebenfalls besprochen. Das Projekt selbst war ein ideales Beispiel für gemeinsames Handeln lokaler Arbeitspartnerschaften.
