10-11.-12. jun 2020
Ukupno 40 nezaposlenih osoba, žena i mladih, započeće stručnu obuku na radu u sedam opština uglavnom na sjeveru Crne Gore. Riječ je o projektu Help-a, koji se finansira iz fondova Evropske unije pod nazivom “Unaprijeđen pristup tržištu rada za žene i mlade na sjeveroistoku Crne Gore”.
Projekat je posebno fokusiran na manje razvijene opštine u sjeveroistočnom dijelu Crne Gore gdje je nezaposlenost gorući problem. Stopa nezaposlenosti u tom dijelu države je skoro šest puta veća nego u primorskom regionu i oko tri puta nego u centralnom dijelu.
Priliku za obuku na radu dobiće nezaposlene žene i mladi u Beranama, Petnjici, Andrijevici, Bijelom Polju, Rožajama i Plavu, gdje će ukupno 18 poslodavaca obučavati 30 nezaposlenih, dok će pet poslodavaca u Podgorici i Danilovgradu stručno osposobljavati 10 osoba.
Savo Vešović, jedan od polaznika stručnog usavršavanja u okviru projekta Help-a se nada da će po okončanju obuke u auto-školi „Viktorija“ i sam postati instruktor za vožnju.
„Ovo je početak od kojeg mnogo očekujem, mogu reći da sam do sada zadovoljan, a nadam se da ću na kraju biti srećan što se i obuke i posla tiče. Ranije sam radio neke povremene poslove u trgovinama i slično, ali nadam se da je ovo prilika koju ću iskoristi za ozbiljno usavršavanje koje bi mi moglo donijeti stalan posao“.
Savo ima završenu srednju stručnu školu –tehničar je drumskog saobraćaja, ali se nada da će biti među 14 uspješnih, koji će na kraju ove obuke dobiti i sertifiktat za zvanje instruktora vožnje.
„ U opredjeljivanju za ovu obuku mi je pomogla moja srednja stručna sprema, nagovještaj auto škole „Viktorija“ da su im potrebni instruktori za vožnju i nadam se da će mi učešće u ovom projektu donijeti stabilizovanje i stalan posao“, kaže Savo Vešović.
Poslodavac Alen Korać iz firme „Art Home“, već drugi put sarađuje sa nama na ovakvim projektima, kaže da je izuzetno zahvalan Help-u i zato što, djelujući na ovim prostorima pomažemo privredi i nezaposlenima na povezivanju i prevazilaženju jednog od ključnih problema –osposobljavanju radnika, što je za njegovu firmu i ne samo njegovu, jedan od glavnih problem i to već duže.
„Mi smo imajući u vidu odlično prethodno iskustvo i ovaj put aplicirali kod Help-a. Osim odličnog radnika prošli smo put kroz ovakav projekat dobili i dodatnu opremu kojom smo podspješili obuku tog kandidata i danas je ta osoba već ozbiljan faktor u našoj firmi, ozbiljan radnik i ima rješenje za stalno. Nadam se da ćemo kroz ovaj projekat napraviti sličnu priču i tako nastaviti uspješnu saradnju“, kaže Korać.
U okviru ovog projekta kompanija „Art Home“ je na obuku uzela dva kandidata.
„Ovoga puta smo uzeli dva kandidata za stručno usavršavanje. Mi zapravo imamo potrebu za znatno više radnika ali su sadašnje mogućnosti takve da smo odabrali samo dva. U firmi već imamo kvalifikovanu radnu snagu koja će novim kandidatima pomoći da se kvalitetno obuče za rad, a mi smo naravno i kroz ovaj projekat aplicirali za neku dodatnu opremu koja bi značajno pomogla njihovo osposobljavanje“.
Dva nezaposlena kandidata koja će se obučavati u „Art Home-u“ imaju, prema riječima Koraća, izgleda da na kraju obuke dobiju stalan posao, ali to prvenstveno zavisi od njih.
„Mi imamo velike potrebe za kvalifikovanom radnom snagom, za još deset kvalifikovanih radnika trenutno bismo imali prostora za upošljavanje – upravo profili za koje smo aplicirali, tapetar, šnajder, stolar, modelar- to su sve zanimanja za koja kod nas ima postora za rad“.
Slavica Adamović, osoba sa invaliditetom, aplicirala je i prihvaćena za obuku na radu i stručnom usavršavanju u firmi „Zlatne ruke“.
„Vrlo sam zahvalna svom poslodavcu koji mi je omogućio da učestvujem u ovom Help-ovom projektu. Inače sam po zanimanju konfekcionar i već dugo bez posla. Tokom obuke ćemo raditi na proizvodnji HTZ opreme ( oprema za zaštitu na radu) i nadam se da ću tokom ove obuke, moje prethodno znanje i vještine unaprijediti. Nadam se takođe da će te nam vi iz Help-a kroz implementaciju projekta obezbijediti adekvatanu opremu za proces usavšavanja, te očekujem da ću svoje prethodno znanje iz ove oblasti usavršiti i da će me po okončanju obuke poslodavac zadržati na poslu za stalno“.
Gospođu Adamović smo pitali koliko je važno, imajući u vidu da je ona osoba sa određenim stepenom invaliditeta, da joj je poslodavac, što inače nije bolja praksa u Crnoj Gori pruža šansu za usavršavanje i rad.
„Ova prilika mi je izuzetno značajna. Ja osim toga imam i dijete koje je student tako da bi mi trajno zaposlenje značajno pomoglo da školujem svoje dijete. Isto tako mi je važno i da se malo uključim u društvo i da ne sjedim u kući po cijeli dan pošto sam invalid“.
Projektom je predviđeno da će Help podržati učešće u obuci sve kandidate sa 200 Eura mjesečno. Nezaposlene osobe koje učestvuju u stručnom osposobljavanju dobiće priliku da kroz definisanu obuku na radu usavrše potrebna znanja i vještine i eventualno se nametnu poslodavcima za dugoročno zaposlenje. Obuka počinje od ponedjeljka, 15. juna.
Projekat takođe predviđa i set drugih aktivnosti u cilju lakšeg zapošljavanja žena i mladih. U planu je uspostavljanje lokalnih partnerstava za zapošljavanje, kreiranje akcionog plana za usklađivanje lokalnih potreba i ublažavanja nejednakosti prilikom zapošljavanja.
Ukupna vrijednost projekata koji implementira Help u partnerstvu sa Opštinom Berane je 170.000 Eura, a finansira ga Ministrstvo finansija –Direktorat za finansiranje i ugovaranje sredstava EU pomoći.
Povodom potpisivanjanja sporazuma o obuci na radu u Beranama je u srijedu 10. juna, održana konferencija za medije u Regionalnom biznis centru – industrijska zona Rudeš.
Sporazumi tri strane, između Help-a, nezaposlenih- koji će od 15. juna početi obuku na radu, i poslodavaca koji će im dati priliku za stručno usavršavanje, a možda i mogućnost ostanka na poslu potpisani su u srijedu i četvrtak u Beranama.
Još deset nezaposlenih sa područja opština Podgorice i Danilovgrad potpisali su sporazum o početkuu obuke u petak.
