4.10 . 2022
Radojka Poleksić je završila Prirodno matematički fakultet na Univerzitetu Crne Gore (PMF) na smjeru matemetika i računarske nauke. Radojku je kao mladog svršenog studenta u Help-ov program obuke uz rad u okviru prijekta ‘Socijalno-ekonomsko osnaživanje u regionu zapadnog Balkana” koje finansira njemačka Vlada, uključila Milica Radunović iz ljudskih resursa (HR) Finagate IT kopanije.
Poleksić kaže da joj je ovo bila savršena prilika za profesionalno usavršavanje:
“Ja sam prezadovoljna a nadam se da su i oni zadovoljni sa mnom. Klasično obrazovanje mi je uglavnom pružilo teorijska znanja, i nijesmo imali prilike da se na studijama bavimo ovakvim praktičnim stvarima koji su potrebne za rad u ovoj struci. Ovdje se direktno radi na projektima uz mentora koji sve provjeri, pogleda i od kojeg dobijemo kritike kako i šta treba izmijeniti, a to znači puno u smislu brzine rada, kao i kojim tempom se usvajaju ta nova znanja. Izuzetno sam zadovoljna i voljela bih da i nakon obuke ostanem ovdje”.
Na pitanje, da li preporučuje ovakvu vrstu obuke mladim talentovanim ljudima po završetku klasičnog obrazovanja, koji svoju budućnost vide u IT sektoru Radojka Poleksić odgovara potvrdno:
“Definitivno, po završetku klasičnog obrazovanja, koje je temlj, moramo proći kroz ovakvu vrstu treninga da bismo naučili šta se od nas očekuje u ovom poslu. Preporučila bih svim mojim vršnjacima, da se angažuju u ovakvim projektima, kad god se ukaže prilika. Ovdje nam je omogućeno da radimo na najsavremenijim programima i tehnologijima koje postoje, kao i da nas obučavaju najbolji ljudi iz te oblasti, od kojih se puno toga može naučiti”.
Milica Radunović iz HR -a Finageta, kaže su ovakvi programi neophodni i su kao IT kompanija voma rado učestvovali u ovakvom projektu, jer ima višestruke koristi, te se nadaju da će ih biti i u ubuduće. Korisnica programa obuke uz rad Radojka Poleksić kod njih ima perspektivu.
“Mi bismo sami nudili mladim ljudima da po završetku školovanja dođu na obuku kod nas, i da ih kasnije zadržimo. Mi smo sa Radojkom apsolutno zadovoljni, nadam se da joj pružamo dovoljno znanja i mogućnosti da može da iskoristi sve vještine koje je stekla i koje će tek sticati. I sigurno bismo je zadržali i bez ovog programa, jer se pokazala sjajna”, kaže Radunović.
Objašnjava kako inače ide njihov proces regrutovanja mladih talenata:
“Uglavnom ili kontaktiramo ljude sa fakulteta da nam daju preporuke za neke mlade ljude koji su se dobro pokazali na studiju, a kojima bismo mi mogli da omogućimo dodatna znanja, da ih unaprijedimo i onda zadržimo. A naravno mladi ljudi se danas, posebno ovi iz IT sektora, sami javljaju, sami šalju CV-je, tako da je to neki sistem koji primjenjujemo”.
Ipak Radunović kaže, da još uvijek ostaje prostora za unaprijeđenje i povezivanje, kada je riječ o mladima iz slabije razvijenih sredina, sa sjevera Crne Gore. Većina zaposlenih kod njih su, konstatuje, iz Podgorice i Nikšća. Mladi iz slabije razvijenih sredina, dobiju šansu samo ako se sami jave.
Ivan Bojanović završio je pak ETŠ “Vaso Aligrudić” koja sarađuje sa IT kompanijama, i prijavio se na obuku uz rad nakon što je prethodno sam pohađao Logate akademiju, gdje je prošao trening za Java developera. Vrlo je zadovoljan što mu se, zahvaljući projektu Help-a, otvorila prilika da na Logate Institutu prođe šestomjesečnu obuku uz rad.
Ivan nam je rekao da je prezadovoljan, i da vjeruje da je ovu sjajnu priliku veoma dobro iskoristio.
“Nadam se da ću po zavretku šestomjesečne obuke nastaviti da radim u ovoj firmi” kaže Ivan Bojanović.
Filip Kečina iz Logate Instituta, potvrđuje Ivanove riječi i zahvaljuje na prilici da se kroz ovakav projekat angažuju talentovani mladi ljudi. Ivan ima priliku da bude dio Logate tima, gdje na njega već računaju.
“Očekujemo od njega neke vrhunske rezultate. Ivan Bojanović ima izuzetan potencijal iako je tek završio srednju školu, mi smo izuzetno zadovoljni njegovim potencijalom, samim tim što uči od nekih jako dobrih mentora i senior programera. Ima priliku da napreduje i da bude dio našeg tima po zavretku ovog projekta. Ivan je osoba na koju mi već računamo i po zavretku ovog projekta, tako da su se negdje kockice poklopile. Vjerujem da će ova šansa za saradnju postojati i dalje, mi se nadamo uspješnoj sardnji sa Help-om i sa vašim partnerima i ubuduće” kaže Kečina.
Kroz projekat “Socijalno-ekonomsko osnaživanje u regionu zapadnog Balkana” u ovom je krugu podržano i umreženo ukupno 20 poslodavaca i nezaposlenih.
Help-a je u okviru programa podržao 20 poslodavaca kroz bespovratni grant u opremi i sredstvima za rad. Oprema im je isporučena u julu i avgustu, nakon prethodno sprovedenog javnog tendera.
Prosječna vrijednost bespovratnog granta je iznosila 2413.61 Eura po korisniku/poslodavcu, a ukupno je potrošeno 48 272.2 Eura, za nabavku i isporuku opreme do korisnika. Profesionalna oprema, poslodavcima je data na korišćenje do kraja projekta.
Obaveza poslodavaca je da po isteku šestomjesečne plaćene obuke na radu, sa korisnikom obuke potpišu ugovor na minimum 12 mjeseci o radnom angažmanu. Šestomjesečna obuka na radu je po ugovorima, potpisanim od strane poslodavca, nezaposlenih osoba i Help-a, planirana da traje do kraja oktobra.
Na zadovoljstvo Help-a čak 13 nezaposlenih osoba su žene, a od toga dvije, iz romsko-egipćanske (RE) populacije i sedam muškaraca. Od 20 nezaposlenih, njih 15 je kroz projekat dodatno podržano i licenciranom stručnom obukom sa ciljem osnaživanja, kreiranja boljih uslova za rad i dalje napredovanje kao i dobijanja važećeg sertifikata od strane licenciranih provajdera Centra za stručno obrazovanje odraslih za određeno stručno zanimanje/zvanje.
Do kraja avgusta je njih 13 uspješno završilo tromjesečnu licenciranu obuku i to u sljedećim strucnim zanimanjima: IT-osnove računara, digitalni marketing i web Prodaja- pet osoba, administrator- četri, dvije sobarice, jedan računovodstveni tehničar i jedan kuvar.
U toku je i do polovine novembra će biti završene i licencirane obuke za još dvoje nezaposlenih i to za zanimanje turistički vodič i konobar.
U toku su dva javna poziva u okviru istog projekta kojeg finansira njemačka vlada preko Ministarstva vanjskih poslova, u cilju revitalizacije ekonomije i podspješivanja zapošljavanja za nove kandidate za obuku uz rad u IT sektoru.
Posebno ohrabrujemo pripadnike ranjivih grupa kao što su: mladi, žene, osobe sa invaliditetom i samohrane majke da se prijave za novi krug umrežavanja nezaposlnih i poslodavaca.
